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Re:[新聞]教部擬推教評校評教師分級 盼能理性討論
#1
武心
發信站: 中央大學松濤風情資訊站 (bbs.csie.ncu.edu.tw )
 
 
 
          這一篇是教育部對外新聞稿之後    各大報教育線的記者寫的報導
 
          教育部的出爾反爾    從這篇新聞中   可見一斑
 
 
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教師證 不再永遠有效
 
為維持教師專業品質,確保孩子受教權,教育部將提供教師各項
 
專業進修管道,同時也將推動「教師換證制度」,教師證未來將
 
不再永遠有效。
 
本報資料照片
 
 
【記者孫蓉華/台北報導】
 
為維持教師專業品質,教育部預定明年六月研擬完成高中職以下
 
學校及幼稚園教師進階實施辦法草案,並要配合推動「教師換證
 
制度」,教師證未來將不再是永遠有效。
 
教育部昨天召開各師資培育大學主管聯席會議,中教司長陳益興
 
指出,教育部將依教師的專業表現,發展出合宜的評量工具,並
 
提供教師專業知能、基本知能、特別知能的進修管道,例如請師
 
培大學開辦教師成長研習班,讓有需求的教師可以選擇再回師培
 
大學進修。
 
除教師進階辦法外,還將配合教師換證制度。陳益興說,換證制
 
度要考量教師年資、專業服務、專業成長三大項目,其中專業服
 
務是指工作表現,可能結合明年要試辦的教師專業評鑑辦法研擬。
 
至於專業成長是要看教師的專業進修情況。教育部已在進行教師
 
換證的行動研究,規畫研擬專業證照、教師資格檢定及教師進階
 
制度等,預定明年年底完成規畫,陳益興強調,實施期程未定,
 
但一定會保障教師的基本工作權。
 
陳益興還說,教師分級與換證,已成國際潮流。以新加坡為例,
 
教師分成A至E五級,被評為E級的老師,會有半年輔導期,若不
 
能通過輔導,即無法再教學。
 
而教師換證制度或者教師進階實施辦法,是否就是教師的淘汰
 
制度,陳益興說,教育部未預設任何立場,但如果教師不能達
 
到進階的標準、未能參加成長研習等等,就可能會喪失換發教
 
師證資格,至於多少年換證照一次等,相關細節都還需要再研
 
擬。
 
【2005/12/22 聯合報】
Sun Jan 28 01:15:07 2007
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Re:[新聞]教部擬推教評校評教師分級 盼能理性討論
#2
武心
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   這篇新聞  可以概見教育部、全家、各家協、人本的態度
 
   媒體只是忠實的反映出來   這也是 DPP 王淑慧版教師法修正的基本概念
 
   新加坡每年資遣教師約三分之一    被教育部各官員傳為美談....
 
 
 
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他山之石》新加坡 教師評鑑差 不改善就走人

記者孫蓉華/新加坡報導


教育部要試辦國中小學教師專業評鑑,還擔心引發老師反彈,但新加

坡,教師每年都要接受評估,評等差的老師無法加薪,且半年不改善

,就要「走人」。

南華小學校長李惠芬說,新加坡有約2萬名老師,老師依教學專長分成

一般、高級及特級教師,取得高級教師資格的只有200人、特級教師只

有9人。

任教33年的特級教師羅月雲說,她的專長是數學,今年被派到南華小學

,但不只在這所小學授課,主要工作還要協助其它老師加強教學知能。

所有老師要經過層層審核程序才能升等為高級、特級教師。

除了在教學輔導知能上有升級制度外,南華中學校長符傳豐表示,每名

教師每年都要接受評估,評估是由校內成立的評估委員會,針對老師一

年的表現打分數,成績是總結家長和學生意見、平日教學表現、上課情

形等。評估由最好的A級到最差的E級,級等會影響績效獎金,D、E不但

沒有獎金,被評為E級的老師還會被列入輔導,半年內都沒有改進,就不

能再擔任教師。

新加坡老師的月薪由初任的新台幣5萬元至資深的12萬元不等,老師可以

做到60歲退休,新加坡的退休金是採類似我國的個人年金制。

【2005/10/06 聯合報】
Sun Jan 28 01:15:54 2007
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Re:[新聞]教部擬推教評校評教師分級 盼能理性討論
#3
武心
發信站: 中央大學松濤風情資訊站 (bbs.csie.ncu.edu.tw )
※ 引述《violadepp (維爾拉)》之銘言:
: 得到的就是老師會作愈久 愈失去當初的理想
: 甚至有的老師一開始就不適合當老師
: 還有官官相護的狀況在教師界屢見不鮮
: 就算教師對小孩用不適當的作為處理
: 最後的結局不是調職就是降等
: 永遠都不會有撤除教師執照 告訴大家他就是不適任
: 這樣的制度比起教師評鑑更是不能被人認同吧
: 反正怎麼作錯都不會有事啊
 
 
 
        老哥    我談的是校園內的白色恐怖啊
 
        您這篇跟教育部的說帖沒兩樣吧
 
        校園內的白色恐怖啊
 
        羅織個罪名   解除教職   當行政的權力無限上綱時   非常容易啊
 
        再者  您跟教育部大官一樣  大概沒教過書吧 或者教書是NNNN年前的事了吧
 
        不然看您義憤填膺  慷慨激昂的樣子  似乎把校園生態想的太簡單了
 
        資深教師人脈環結  錯綜複雜  即使有心擺爛  相信什麼教師評鑑   也砍不倒
 
        了不起  資深教師大手一揮  提前退休就是了  您能耐他何???
 
        行政教師教學擺爛  他本身就是主任了  您說  他能被評鑑為不適任嗎
 
        (眼下不是有些主任性侵女學生多年才爆發出來  教師評鑑揪的出來嗎)
 
        (您真是位天真可愛的小朋友  蠻愛說笑的呢  呵...)
 
        自己評自己  當然是適任的不得了  有什麼好評的
 
        另點   別提受評教師如果是全教會的幹部   或是各地教師會的幹部
 
        立委、教局長子女  或是親戚.....
 
        您想  教師評鑑能發揮既有的公信力  真實反映嗎
 
 
 
        所以到頭來  教師評鑑的『重擔』 只會落在新進教師與代理教師、流浪教師身上
 
        於是   教師評鑑實施之後   台灣就會如台灣教育部熱烈期盼的相同
 
        像新加坡一樣鬧教師荒  教師缺大量出現   沒人肯幹教師
 
        (看新加坡的基層教師薪水就知道了  錢少  資遣快  評鑑權力被行政接掌)
 
        (這個教師位子遲早保不住  當然先走為上...)
 
        別的不提   非教育專業工作者最喜歡提的就是一般民間企業如何  如何
 
        簡單的來看   一般企業如果資遣率達百分之七十
 
        人事流動高的嚇死人   兼之福利也比不上外面企業(如鴻海年終分紅1475萬元)
 
        我跟您報告   肯去這間公司應徵的人    應該蠻少的
 
        真的....
 
        不用等人家來請您離開  很多人就會踴躍提出職呈   先走為上了.....
 
 
         對了    violadepp 兄  白色恐怖的案例與事件   我看太多了
 
         您需要我提供案件  讓您了解一下的話
 
         跟小弟說一下嚕.....
 
 
         至於校園裡面被人暗搞   弄些小動作   或是大動作逼退之類的
 
         小弟以前就遇過了  託該校的福   小弟因此有數年的寶貴經驗
 
         當然  親眼看過的也很多.....
 
         您沒有的經驗   小弟剛好的都有   真不好意思.....  呵.....
 
         年輕、單純真好.....
Wed Jan 31 03:59:04 2007
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