※ 引述《jyunfan.bbs@bbs.nkfust.edu.tw (該作改變)》之銘言：
> 有人知道書店正職店員的月薪是多少嗎
> 有申請應徵 薪水是面談
> 可是我對它的月薪完全沒概念耶
> 若能回答感激不盡
由基礎的一萬八到接近三萬都有（非管理階層），但通常是低於兩
萬五。要談超過兩萬五以上的價碼，恐怕你本身必須也具備替公司賺錢
的能力。
換句話說，領愈多薪資，對公司的付出或賺取的利益也跟著提升才
行。
普通店員是被請來處理店務的；若你想談到更好的薪資，那你本身
可能要能具備：
1.集客力：圖書銷售、專業推銷、市場分析、客群觀察、洞察喜好
2.有效建言：以第一線人員提出改進建議，如活動、宣傳、陳列、
客群結構、管理（人事、商品）、門市操作等。
3.談判的口才：替公司謀取更多的利益。
4.團隊力量：可以領導統馭，或者凝聚向心力之類。
該具備的能力方面是多到難以快速列舉清楚的，上面也只是一小部
份而已。但重點只有一個，就是「你能替公司帶來多大的利益」？社會
是現實的，你想拿更多錢，相對的也該幫公司賺大錢才行。
上面的例子中也能看出一點談判的端倪，其實也就是能具備了成為
店長實力的人，多少都能有些議價空間。若你沒這能力，那公司只打算
請你來處理店務罷了，出體力的工作能拿多少錢？
我常說「高薪買的是智力，低薪買的是體力」，這點由經理與工讀
生這例子就能明顯看出。因此，你想談價碼，那自身也必須具備那條件
才行。
或者你也能先採公司安排，然後三個月過後視自己的表現來提出加
薪申請。普通書店請人都只是想多個人手幫忙，動腦的部分都是管理階
層處理的，所以你若提出太高的價碼恐怕不會用你；但若是因為表現傑
出，如此公司就有可能願意提供高於其他正職薪水的條件請你。
老話一句：「謀多少利益就能拿多少錢」。
以上∼
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文，有遺漏錯別之處。意，有表達不盡之時。看文者自當用心體會文中所指，切勿誤解！
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夫兵者不祥之器物或惡之故有道者不處君子居則貴左用兵則貴右兵者不祥之器非君子
之器不得已而用之恬淡為上勝而不美而美之者是樂殺人夫樂殺人者則不可得志於天下
矣吉事尚左凶事尚右偏將軍居左上將軍居右言以喪禮處之殺人之眾以哀悲泣之戰勝以
喪禮處之道常無名樸雖小天下莫能臣侯王若能守之萬物將自賓天地相合以降甘露民莫
之令而自均始制有名名亦既有夫亦 203-203-146-246.cable.dynamic.giga.net.tw海