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作者: sici (七月) 站內: talk 標題: Re: 什麼才是有意義的生活呢? 時間: Mon Nov 29 11:20:50 2004 ※ 引述《ilanese (重生!)》之銘言: > 以前不知道是神經太大條還是怎麼一回事,現在總是能察覺 > 情緒的變化,並且了解它也是日常生活的成敗主因之一。(我的 > 靜坐法門並不是特意去練止觀或觀心法門的,但確實能體會到這 > 點了。) > 以前,我的老師曾告訴我們,對於日常生活的事情,你得保 > 持著心境不隨物轉的狀況,事情來了就來了,你的心是這樣的, > 事情過了就過了,你的心還是這樣的,如今想想好難啊! 之前遇到一個在外商公司當祕書的小姐,前陣子被裁員裁掉了, 好奇的是: 她英文好像不錯的樣子,講起話來大剌剌地模樣, 她說之前工作像幫人家倒茶一樣,通知客戶,訂訂房間很沒有 成就感......我聽了笑一笑,我說我都是一大堆事做到不能做 只好走人,否則自己會累死 :-) 貼一張我家人寄給我的小 文章,......這文章因人而異,我是遇到拍馬屁拍到走人,還是得看老闆的性格~~ > ATTACHMENT part 2 message/rfc822 日期: Sat, 23 Oct 2004 09:25:32 +0800 (CST) 寄件者: 小萍 小萍 主題: Fwd: Fw: 企業欣賞的人才 收件者: nokori Note: forwarded message attached. ------------------------------------------------------------------------------- Yahoo!奇摩電子信箱 100MB 免費信箱,電子信箱新紀元從這開始!更多說明 > ATTACHMENT part 2.2 message/rfc822 寄件者: 張哲瑞 收件者: 小萍 主題: Fw: 企業欣賞的人才 日期: Fri, 22 Oct 2004 16:43:07 +0800 > > > > 企業欣賞的人才,是具有高度commonsense的人 > > > > 在職場上,苦勞不一定會成功,其實企業最欣賞的人才,是具有高度 > commonsense 的人,換句話說,就是要work hard, work smart, work happy特質的 >,級人才。 > > > > 努力工作≠績效 > > > > 是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢?有三個檢視標準或許可以提供 > 大家做為一個參考:Work Hard, Work Smart, Work Happy。你是不是很努力工作, > 但不快樂呢?這時或許可以檢核自己一下,工作的方式是不是夠smart? > > > > 在這裡跟大家分享一個故事,或許可以引發大家一些思考與想法。 > > > > 小芬與小美畢業於某國立大學企管系,同時進入一家中型企業,擔任企劃專員 > ? 小芬做事努力認真、守分務實,常常自動留下來為公司加班,工作到很晚才下班。 > 小美呢?只見她每天嘻嘻哈哈,工作輕鬆又愉快,每天都會主動去找主管聊天,給人一 > 種跟主管感情很好的印象。 > > > > 1年後,小美獲得主管升遷,委以重任,小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。 > 這讓小芬非常不平,認為小美工作又沒自己認真,只會逢迎拍主管馬屁,憑什麼考績反 > 而比她好?而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多,夙夜匪懈地工作,反而落得 > 一場空,於是遞了辭呈。 > > > > 少了一根筋 > > > > 就在小芬工作的最後一天,總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了,公司正在 > 考慮該買什麼中秋禮送給客戶?總經理說,「小芬,可不可以請妳到南門巿場跑一趟, > 看看有沒有賣大閘蟹?」小芬心裡很疑惑,不知道主管為什麼要她跑這一趟?因為這並 > 不是她負責的工作啊!但她還是乖乖地依照主管的要求,搭計程車到南門巿場。 > > > > 過了20分鐘,小芬回到辦公室,向總經理報告,「南門巿場有賣大閘蟹。」總 > 經理接著問她,「南門巿場的大閘蟹怎麼賣?算斤?還是算隻?」小芬一臉茫然,無法 > 回答。於是又跑了一趟南門巿場,30分鐘後又回來報告,「南門巿場大閘蟹算隻賣,每 > 隻350元。」 > > > > 總經理聽了之後,當著小芬的面,把小美找了進來,並吩咐小美,「麻煩妳 > 到 > 南門巿場去一趟,看看有沒有賣大閘蟹?」小美馬上問總經理,「請問大閘蟹是有什 > 麼 > 用途嗎?」總經理回答她,「中秋節快到了,打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」 > > > > 小美立即出門。過了1個多小時,小美回來了。一進門,就見她眉飛色舞地拎 > 著兩隻大閘蟹。向總經理報告,「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹,每 > 隻平均4兩重? A每隻賣350元。第二家的大閘蟹,每隻平均6兩重,一隻550元。我建 議 > ,如果總經理自家食用可以買4兩重的,肚白、背綠、金毛,看起來很新鮮。如果總經 > 理要送人,我建議買6兩重的,看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考 > 。」 > > > > 做事Smart有方法 > > > > 聽完小美的報告之後,總經理轉頭問小芬,「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎 > ?」小芬一副恍然大悟的神情,趕忙點頭表示她明白了! > > > > 總經理向小芬進一步說明,「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹,妳們蒐 > 集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬,妳很認真沒有錯,但是妳並沒有思考這項任 > 務的需求是什麼?只是一個口令一個動作,得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而 > 小美呢?不用我多交待,一次就把事情搞定,她不僅蒐集了完整的巿場情報,甚至也提 > 出建議與分析,協助我做為判斷的參考。」 > > > > 苦勞不會成功 > > > > 小芬聽了不禁自慚形穢,同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課,點 > 醒她的負面思維。 > > > > The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does > > food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but > time and chance happen to them all. > > > > 快跑的未必能贏,力戰的未必得勝;智慧的未必得糧食,明哲的未必得資財 > , > 靈巧的未必得喜悅;所臨到眾人的,是因為「時間」與「機會」。 -- 卍 台大獅子吼佛學專站 <cbs.ntu.edu.tw> ◇ 南無護法韋馱尊天菩薩 ◇ |
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