寧拜人為師,勿好為人師

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標  題: 老狐狸格言（14）
發信站: 伊電園 (Mon Sep 16 19:37:02 1996)
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                            寧拜人為師，勿好為人師

    老狐狸說：若你『好為人師』，就犯了人性叢林裡的一個忌諱──侵犯了人性的『自
              我』！



    孔子說：『小人行，必有我師』，這句話非常實在，因為人各有所長，智慧也各有高
低，因此人應在人群中尋找可以啟發自己智慧的人。對自我成長而言，孔子的這句話是相
當有價值的。

    在人性叢林裡，孔子的這句話一樣適用，也就是說，在人群中，你以別人為師，除了
可增進自己的成長之外，也可以滿足對方的優越感及虛榮心，很多老師一教就是一輩子，
多多少少也有這種被滿足的心理。

    不過，在人性叢林裡，『好為人師』卻不是件好事。

    在這裡的『好為人師』指的不是『喜歡當老師』，而是喜歡指點、糾正別人。

    有一種人，喜歡在工作上指出別人的錯誤，並『貢獻』自己的意見，也喜歡在言語上
指正別人的缺點，例如交友方式啦、衣服髮型啦、教育子女的方法啦．．．．．．。

    這種人有的純粹是一片善心，對旁人的錯誤無法袖手旁觀，有的則是自以為是，認為
別人觀念有問題，只有他的才是對的。

    不管基於什麼心態，也不管你的意見是對是錯，是好是壞，一旦你主動提出來，你就
犯了人性叢林裡的忌諱──侵犯了人性裡的『自我』！

    你要知道，每個人都在努力建立一個堅固的自我，以掌握對自己心靈的自主權，並經
由外在的行為來檢驗自我強固的程度，你若不了解此點而去揭露他的錯誤，他會明顯地感
受到他的自我受到你的侵犯，有可能不但不接受你的好意，反而還採取不友善的態度。尤
其是工作，你的熱心，根本就是在否定他的智慧，甚至他還會認為你是在和他搶功勞，總
之，他是不太領情的。

    所以，『好為人師』是人際關係的障礙。如果你非要『為人師』不可，則必須建立在
幾個基礎上才行：

    ──兩人關係密切；你基於『義』而提出，他有可能會接受你的意見，但不接受的可
能性相當的高，這是人性，沒什麼道理可說。

    ──你在他心目中夠份量；所謂『人微言輕』，如果他一向敬重你，那麼他有可能接
受你的意見，但表面聽從，私下不理的可能性也很高。如果份量不足，那就別自討沒趣。

    ──你是他的長輩或上司；基於倫理及利害關係，你的意見他有可能會接受，但，也
不盡然．．．．．．。

    總而言之，人都有排他性，也有『雖然知道不對也要做下去』的自我毀滅意識，這是
他個人的選擇，因此，與其『好為人師』招惹麻煩，不如去『拜人為師』求自己成長；別
人的事，管那麼多幹嘛！除非他自己來『請教』你，但說多少，還是要有些斟酌。