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標  題: 疑惑--這樣的敘獎制度合理嗎？
發信站: KKCITY (Sun Apr  9 00:44:47 2006)
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不久前學校承辦了一個縣府的活動，
因為我這是小學校，工作人員參雜了其他各校的教職員，
人員名單裡有許多其他學校的校長，
他們的工作，清一色都是「講師」
工作內容是為學員們上表定的課程。
(簡單來說就是去當學員的老師，上一堂課就是了)

因為文書資料都是我這邊處理的，
校長有要求，要做所謂的「領據」，
這些校長們來上課，以一定的薪水論節計費。

活動結束了，要提報敘獎名單
擔任「講師」的校長們提報上去，
每個人又記了一小功。

我很納悶，工作內容既然是「講師」，
為什麼做分內的工作還能領講師費？
領了講師費，活動結束還能夠再敘獎？

是我太單純的以為，做一份工作就只能領一份薪水、邀一份功？
還是這樣的敘獎制度，根本就不合理？
還是我太嫩了，教育體系本來就應該是這樣獨厚在上位者的嗎？

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