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標  題: Re:[新聞]教部擬推教評校評教師分級 盼能理性討論
發信站: 中央大學松濤風情資訊站 (Sun Jan 28 01:15:54 2007)
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   這篇新聞  可以概見教育部、全家、各家協、人本的態度
 
   媒體只是忠實的反映出來   這也是 DPP 王淑慧版教師法修正的基本概念
 
   新加坡每年資遣教師約三分之一    被教育部各官員傳為美談....
 
 
 
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他山之石》新加坡 教師評鑑差 不改善就走人

記者孫蓉華／新加坡報導


教育部要試辦國中小學教師專業評鑑，還擔心引發老師反彈，但新加

坡，教師每年都要接受評估，評等差的老師無法加薪，且半年不改善

，就要「走人」。

南華小學校長李惠芬說，新加坡有約2萬名老師，老師依教學專長分成

一般、高級及特級教師，取得高級教師資格的只有200人、特級教師只

有9人。

任教33年的特級教師羅月雲說，她的專長是數學，今年被派到南華小學

，但不只在這所小學授課，主要工作還要協助其它老師加強教學知能。

所有老師要經過層層審核程序才能升等為高級、特級教師。

除了在教學輔導知能上有升級制度外，南華中學校長符傳豐表示，每名

教師每年都要接受評估，評估是由校內成立的評估委員會，針對老師一

年的表現打分數，成績是總結家長和學生意見、平日教學表現、上課情

形等。評估由最好的A級到最差的E級，級等會影響績效獎金，D、E不但

沒有獎金，被評為E級的老師還會被列入輔導，半年內都沒有改進，就不

能再擔任教師。

新加坡老師的月薪由初任的新台幣5萬元至資深的12萬元不等，老師可以

做到60歲退休，新加坡的退休金是採類似我國的個人年金制。

【2005/10/06 聯合報】


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